Repsol

Visió i valors

Promovem internament polítiques d'actuació a les nostres operacions i àrees d'influència, que desenvolupen els nostres negocis al voltant del món a través d'una relació de confiança social as entorns en els quals ens desenvolupem per complir la nostra visió estratègica: "Ser una empresa internacional petroliera i gasista integrada, admirada, orientada al client i a la creació de valor"

Amb aquesta redacció de tan poques paraules busquem que cadascuna d'aquestes englobi tot un concepte. A Repsol, volem ser:

Una empresa: única i unida.
Internacional, ja que el nostre àmbit es difon per la geografia mundial.
Petroliera i gasista integrada: amb vocació d'integració a la cadena de valor dels nostres negocis.
Volem ser una empresa admirada en els àmbits en els quals actuem: reconeguda en aquests per l'alt valor afegit, l'excel·lència en la gestió empresarial, la cultura organitzacional i la qualitat de la nostra gestió.
Orientada al client que constitueix el centre de totes les nostres accions, la qual cosa ha de permetre crear valor per a tots els grups d'interès.

Els nostres valors ètics i professionals 

Les línies d'actuació dels nostres treballadors i contractistes es basen en principis ètics i professionals que ens permeten desenvolupar la nostra activitat sota criteris d'honestedat i transparència, enfortint un vincle entre la nostra companyia, el seu entorn i diferents audiències. 

Valors ètics 

Els valors ètics són els principis essencials i perdurables d'una organització. Com a conjunt de principis no necessiten una justificació externa, tenen una importància intrínseca per als qui formen part de l'empresa. Són aquells valors irrenunciables i fonamentals de la companyia i han de guiar totes les nostres accions i comportaments. Són la base sobre la qual construïm la confiança mútua dins de la companyia i cap als grups d'interès.

Els nostres quatre valors ètics:

1. Integritat. Comportament irreprotxable, alineat amb la rectitud i l'honestedat.
2. Transparència. Informació adequada i fidel del que es fa. Una informació veraç i contrastable.
3. Responsabilitat. Assumir responsabilitats i actuar d'acord amb aquestes.
4. Seguretat. Alt nivell de seguretat en processos, instal·lacions i serveis, fen especial atenció a la protecció dels treballadors, contractistes, clients i l'entorn local. 

Valors professionals 

Així mateix, hem definit quatre valors professionals sobre els quals es basen els nostres avantatges competitius. Aquests valors professionals permeten assolir la visió, complir els compromisos i portar l'excel·lència a la gestió. Són les característiques que proporcionen un avantatge competitiu amb el qual obtenim beneficis estables en el temps a través de mitjans i formes no fàcilment imitables per altres competidors:

1. Lideratge. Direcció basada en la motivació, la delegació, la responsabilitat, la participació i el treball en equip que impulsi l'organització cap a la nova Visió.
2. Orientació a resultats. Una gestió més flexible, àgil i amb processos eficients.
3. Innovació. Actitud de permanent millora i innovació, que assegura l'accés a la informació, gestiona el coneixement i promou el desenvolupament tecnològic.
4. Orientació al client. Anticipació de les necessitats dels clients amb rapidesa i agilitat

• 
• 
• 
• 
• 
• 
• 

• 
• 
• 
• 
• 
•